Σε... διαθεσιμότητα και οι τεχνικές υπηρεσίες των δήμων

Διαθεσιμότητα και απολύσεις έρχονται και στις τεχνικές υπηρεσίες των δήμων (πολιτικοί μηχανικοί, αρχιτέκτονες, τοπογράφοι κ.λπ.), διότι κρίνονται ως «υπεράριθμοι», σύμφωνα με ανακοίνωση της δημοτικής παράταξης «Ανοιχτή Πόλη».

Δημόσιο, αποκάλυψη τώρα!

Οι αποκαλύψεις αφορούν όλους, αλλά το κείμενο εστιάζει κυρίως στους δημόσιους υπαλλήλους, γιατί αυτή τη στιγμή η καμπάνα χτυπάει για αυτούς


Αυτό που οι σοφοί “δεν είδαν”, οι έγκυροι αναλυτές “προσπέρασαν” χωρίς να προσέξουν, οι μεγάλοι δημοσιογράφοι και τα μεγάλα κανάλια “δεν κατάλαβαν” και που όλα τα κόμματα “αγνοούν”, αυτό θα σου αποκαλύψω δημόσιε υπάλληλε.


Για αρχή θα σου αποκαλύψω γιατί θα γίνουν απολύσεις και γιατί δεν υπάρχει περίπτωση να μην γίνουν.

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ… και οι «νεόκοποι» σωτήρες τους…

Αθήνα, 30 Ιουλίου 2013

Αριθμ. Πρωτ.: 770

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ… και οι «νεόκοποι» σωτήρες τους…

Η ψήφιση πρόσφατα από τη Βουλή του Νόμου 4172/2013, «Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του Ν. 4046/2012, του Ν. 4093/2012 και του Ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις» που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 167/23-7-20123 εκτός των άλλων, στο άρθρο 81 προβλέπει ότι, από τις 23 Σεπτεμβρίου 2013 καταργείται η Δημοτική Αστυνομία και οι οργανικές θέσεις του προσωπικού.

Μετά τις πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις και αφού ανασυντάξουμε τις δυνάμεις μας, είναι αναγκαίο να εκτιμήσουμε τις συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί μετά την κατάργηση της υπηρεσίας, τις ψεύτικες υποσχέσεις και την εμφάνιση για άλλη μια φορά ως εκπροσώπων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και ιδιαίτερα των Δημοτικών Αστυνομικών προσώπων που μόνο αρνητικά αποτελέσματα είχαν και θα έχουν.

Μετά τη δημοσίευση του Νόμου 4172/2013 και παρά τις επικοινωνιακές προσπάθειες της κυβέρνησης να χρυσώσουν το χάπι ότι οι Δημοτικοί Αστυνομικοί δεν εντάσσονται στο καθεστώς διαθεσιμότητας αλλά της κινητικότητας, το μόνο σίγουρο και δεδομένο είναι πως οι διατάξεις που αναφέρονται στον παραπάνω Νόμο παραπέμπουν στη διαθεσιμότητα (υποπαράγραφος Ζ.2 του Ν.4093/2012).

Ταυτόχρονα,  η δημόσια διαβούλευση από το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη του Σχεδίου Νόμου για την αναδιάρθρωση της Ελληνικής Αστυνομίας που προβλέπει την κατάργηση 6.700 οργανικών θέσεων, αποδεικνύει ότι οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για την απορρόφηση του συνόλου των Δημοτικών Αστυνομικών από την ΕΛ.ΑΣ. είναι υποσχέσεις επικοινωνιακού χαρακτήρα, προκειμένου να καμφθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Για αυτό, είναι αναγκαίο το επόμενο χρονικό διάστημα να έχουμε ξεκάθαρο το πλαίσιο δράσης μας για να αντιμετωπίσουμε τόσο την επίθεση της κυβέρνησης όσο και των εσωτερικών «εχθρών» μας, που στη δύσκολη αυτή στιγμή το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι η προσωπική καταξίωση και «αποκατάσταση», αδιαφορώντας για τους χιλιάδες Δημοτικούς Αστυνομικούς που αγωνιούν για το εργασιακό μέλλον τους.

Αναλυτικά οι ενέργειες που πρέπει να προγραμματίσουμε είναι:

1.     ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕΧΡΙ 22 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013:

Μέχρι την ημερομηνία που ο Νόμος καταργεί και τυπικά τη Δημοτική Αστυνομία (23-9-2013) όλοι οι εργαζόμενοι κάνουν χρήση των κανονικών αδειών, ενώ τους χορηγείται κάθε ρεπό που τους οφείλετε από υπερεργασία το προηγούμενο χρονικό διάστημα.

Με παρέμβαση των Συλλόγων-Μελών στις Δημοτικές Αρχές ζητείται η απασχόληση του προσωπικού σε εσωτερικές εργασίες της υπηρεσίας, καθώς κανένας πολίτης δεν θα υπολογίζει την υπηρεσία και το προσωπικό στην άσκηση των καθηκόντων στο μεσοδιάστημα. Παρέμβαση μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις όπου υπάρχουν διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

2.     ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ:

Παρέμβαση στα Δημοτικά Συμβούλια των Δήμων που έχουν Δημοτική Αστυνομία για την αναγκαιότητα της συνέχισης λειτουργίας της Δημοτικής Αστυνομίας απαιτώντας:

·        Να μην εκδοθούν οι διαπιστωτικές πράξεις με τις οποίες θα τίθεντο σε διαθεσιμότητα οι Δημοτικοί Αστυνομικοί, καθώς είναι αντίθετες με το άρθρο 102 του Συντάγματος.

·        Να αποφασίσει την προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για τη μη εφαρμογή του Νόμου λόγω αντισυνταγματικότητας.

3.     ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ:

Οι Σύλλογοι-Μέλη προετοιμάζουν, μετά την ενημέρωση που θα στείλει η Ομοσπονδία, την αντιμετώπιση νομικά της διαθεσιμότητας-απόλυσης των Δημοτικών Αστυνομικών. Ενημερώνουμε από τώρα τους συναδέλφους ότι δεν θα παραλαμβάνουμε καμιά διαπιστωτική πράξη που μας θέτει σε διαθεσιμότητα. Αναμένουμε και την απάντηση των αρμοδίων Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την εφαρμογή του άρθρου 81 του Ν.4071/2013 και σε τι καθεστώς εντάσσονται οι Δημοτικοί Αστυνομικοί της κινητικότητας ή της διαθεσιμότητας;

4.     ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ν.4172/2013:

Είναι ξεκάθαρο σε κάθε δύσπιστο εργαζόμενο ότι, η κυβέρνηση για να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις της στην τρόικα για χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων έχει επιλέξει μια πολύπλοκη και γραφειοκρατική διαδικασία, χωρίς βέβαια να δεσμεύεται για κανένα ποσοστό που θα απορροφηθεί στις διάφορες υπηρεσίες (Δήμοι, Ελληνική Αστυνομία και Σωφρονιστικά Καταστήματα). Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε καθημερινή συνεργασία με τη Γραμματεία της Δημοτικής Αστυνομίας θα παρεμβαίνει και θα ενημερώνει όλους τους συναδέλφους για τις εξελίξεις που θα υπάρξουν.

5.     ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ:

Ο αγώνας για την αποτροπή των χιλιάδων διαθεσιμοτήτων-απολύσεων ουσιαστικά τώρα αρχίζει, έχοντας σαν παρακαταθήκη και εμπειρία τον πολυήμερο αγώνα για την αποτροπή της ψήφισης του πολυνομοσχεδίου. Οργανώνουμε το επόμενο χρονικό διάστημα τις δράσεις που είναι αναγκαίες τόσο για τη Νομική προστασία των συναδέλφων όσο και την πίεση που θα πρέπει να ασκηθεί στην κυβέρνηση ώστε ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ συνάδελφος να χάσει τη δουλειά του. Για να το πετύχουμε αυτό χρειάζεται η συστράτευση όλων μας και η απομόνωση όλων αυτών που το προηγούμενο χρονικό διάστημα και ενώ οι παρεμβάσεις μας κλιμακώνονταν προσπαθούσαν να τις υποβαθμίσουν και να αδρανοποιήσουν τη δυναμική που ανέπτυσσε ο κλάδος, δημιουργώντας προσδοκίες ότι θα εξαιρούντο από τη διαθεσιμότητα, όταν ήταν γνωστό σε όλους ποιες ήταν οι δεσμεύσεις-αποφάσεις της κυβέρνησης.

Συνάδελφοι,

Είναι στο χέρι μας, τουλάχιστον αυτή η παρέμβασή μας, να είναι αποτελεσματική αρκεί να το πιστέψουμε και να απομονώσουμε τους διάφορους παραγοντίσκους και «σωτήρες» που εμφανίστηκαν ξαφνικά εκφράζοντας ουσιαστικά μόνο τον εαυτό τους. Η εμπειρία της προηγούμενης πολυήμερης αγωνιστικής κινητοποίησης παίρνοντας τα θετικά (συμμετοχή, αγωνιστικότητα και αποφασιστικότητα) θα αξιοποιηθεί για τις νέες καθημερινές παρεμβάσεις προκειμένου να μην χάσει κανένας συνάδελφος τη δουλειά του είτε είναι Δημοτικός Αστυνομικός είτε Σχολικός Φύλακας. Η λύση δεν έρχεται από τις κρυφές συναντήσεις κομματικών στελεχών και παραγοντίσκων, αλλά από την παρουσία, τη συμμετοχή και την προσπάθεια όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                                 Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                                       Γιάννης Τσούνης

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Οι ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ και η «σωτήρια» λύση των… ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.

Αθήνα, 30 Ιουλίου 2013

Αριθμ. Πρωτ.: 771

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Οι ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ και η «σωτήρια» λύση των… ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.

Την περίοδο που η Τοπική Αυτοδιοίκηση στραγγαλίζεται οικονομικά και θεσμικά και οδηγείται μαζί με χιλιάδες εργαζόμενους στον «ξαφνικό» θάνατο, καθώς με την ψήφιση του Ν. 4172/2013 6.000 εργαζόμενοι (Σχολικοί Φύλακες και Δημοτικοί Αστυνομικοί) οδηγούνται στην απόλυση, η πλειοψηφία των αιρετών μετά τους φραστικούς λεονταρισμούς, το αγωνιστικό κρεσέντο και την «μονοήμερη» παραίτησή τους, συνεχίζουν ακάθεκτη την διάλυση με κάθε τρόπο του κοινωνικού ρόλου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Αντί να παλέψουν μαζί με τους εργαζόμενους και τους πολίτες για την αποτροπή με κάθε τρόπο της διάλυσης των Ο.Τ.Α. και της απόλυσης χιλιάδων εργαζομένων, επιλέγουν για άλλη μια φορά την στήριξη και εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών των περικοπών, των απολύσεων και των απαγορεύσεων.

Εκεί που οι φραστικοί λεονταρισμοί τους έδειχναν τη συνέχιση του αγώνα τους για την υπεράσπιση του αυτοδιοίκητου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (άρθρο 102 του Συντάγματος) τα ξέχασαν όλα και για την αντιμετώπιση του προβλήματος από την κατάργηση των Σχολικών Φυλάκων και της Δημοτικής Αστυνομίας βρήκαν αμέσως τη λύση. Την ίδρυση και λειτουργία Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.). Θέλουν δε όλη αυτή την απαράδεκτη διαδικασία να την παρουσιάσουν ως «αναγκαστική».

Τα διλήμματά τους είναι γνωστά, «πως θα φυλαχτούν τα Σχολικά Συγκροτήματα και οι υπηρεσίες των Δήμων». Με αυτή την εκβιαστική πολιτική θέλουν να αναγκάσουν τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας, να συμμετέχουν στην ίδρυση των «Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων». Αποκρύβοντας τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους πολίτες ότι σε μια περίοδο που οι περικοπές των πόρων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν ξεπεράσει το 60%, η λειτουργία αυτών των επιχειρήσεων θα είναι ανταποδοτική.

Οι εργαζόμενοι θα λειτουργούν υπό συνθήκες ενός σύγχρονου δουλεμπορίου, χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με επισφαλή και περιορισμένο χρόνο εργασίας, καθώς μπροστά στον τρόμο της ανεργίας θα συνεχίσουν να δέχονται τον ένα εκβιασμό μετά τον άλλο. Με εκβιαστικούς όρους της άθλιας πολιτικής των μνημονίων και της δικομματικής κυβέρνησης θα είναι μόνιμα θύματα της λογικής των «συνεταιριστικών μετόχων» και του μερίσματος, ενώ οι αιρετοί θα είναι διπλά κερδισμένοι καθώς ξεφορτώνονται βασικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και θα επιδοθούν ενόψει των Δημοτικών εκλογών στην ανάπτυξη των πελατειακών σχέσεων που τόσο απλόχερα προσφέρουν οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις.

Για την αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης που πάει να δημιουργηθεί και για τη συνέχιση των παρεμβάσεων μας για την αποτροπή των απολύσεων:

1.     Παρεμβαίνουμε στις Δημοτικές Αρχές και τα Δημοτικά Συμβούλια για την λήψη αποφάσεων που να αρνούνται την έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων για τους Σχολικούς Φύλακες καθώς είναι αντισυνταγματικές (άρθρο 102 του Συντάγματος).

2.     Απαιτούμε από την κυβέρνηση την ΑΜΕΣΗ ψήφιση της διάταξης για την αναγνώριση ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά της προϋπηρεσίας των Σχολικών Φυλάκων, που είχαν πριν μετατραπεί η σύμβασή τους σε Αορίστου Χρόνου με το Π.Δ. 164/2004.

3.     Αντιδρούμε σε κάθε προσπάθεια μεταφοράς της αρμοδιότητας από τους αιρετούς σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.) και την ιδιωτικοποίηση βασικών υπηρεσιών των Ο.Τ.Α.

4.     Οργανώνουμε τις Νομικές παρεμβάσεις για την παραμονή των συναδέλφων μέσω της διαδικασίας των ασφαλιστικών μέτρων σύμφωνα και με τις οδηγίες για τη Νομική Προστασία των Σχολικών Φυλάκων.

5.     Γινόμαστε ο καθημερινός «εφιάλτης» τους (κυβέρνηση, αιρετοί, τρόικα κ.λπ.) με συγκεντρώσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας και κάθε άλλη αγωνιστική δράση σε κάθε μεριά της χώρας ώστε να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος (αναλυτικό πρόγραμμα θα ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες σε συνδυασμό με την έκβαση των νομικών παρεμβάσεων).

Συνάδελφοι,

Το επόμενο χρονικό διάστημα που θα ενταθεί η επίθεση όχι μόνο στους εργαζόμενους αλλά συνολικά στην κοινωνία, είναι απαραίτητη η παρουσία ΟΛΩΝ μας, κάθε εργαζόμενου, κοινωνικής ομάδας και συνδικαλιστικού στελέχους.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                                   Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                                          Γιάννης Τσούνης

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.-για την αναγνώριση ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά της προϋπηρεσίας των Σχολικών Φυλάκων

Αθήνα, 30 Ιουλίου 2013

Αριθμ. Πρωτ.: 772

Προς:

1.       Υπουργό Εσωτερικών

κ. Γιάννη Μιχελάκη    

Σταδίου 27

101 83 – Αθήνα

2.       Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας

κ. Γιάννη Βρούτση

Σταδίου 27

101 10 – Αθήνα

Κοινοποίηση:

Πίνακας Αποδεκτών

Κύριοι Υπουργοί,

Σας στέλνουμε σχέδιο νομοθετικής ρύθμισης για την αναγνώριση ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά της προϋπηρεσίας των Σχολικών Φυλάκων για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας που είχαν πριν μετατραπεί η σύμβασή τους σε Αορίστου Χρόνου με το Π.Δ. 164/2004.

Σύμφωνα με έγγραφο του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (αριθμ. πρωτ.: Φ.80000/20877/281/17-9-2009), η ασφαλιστική κάλυψη των απασχολουμένων σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, απαιτεί ειδική νομοθετική ρύθμιση από τα συναρμόδια Υπουργεία (Εσωτερικών και Εργασίας).

Η άμεση προώθηση και ψήφιση της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης θα ικανοποιήσει ένα χρόνιο και δίκαιο αίτημα των Σχολικών Φυλάκων, ενώ με την αναγνώριση αυτή θα θεμελιώσουν δικαίωμα σύνταξης και δεν θα οδηγηθούν στην απόλυση και την ανεργία.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                                     Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                                           Γιάννης Τσούνης

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ

1.     ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Κ.Ε.Δ.Ε.)

Πρόεδρο και Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου

Γ. Γενναδίου 8 – 106 78 – Αθήνα

2.     ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ (Ν.Δ.)

Πρόεδρο κ. Αντώνη Σαμαρά

Λεωφόρος Συγγρού 340 – 176 73 – Καλλιθέα

3.     ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΟΣΙΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ (ΠΑ.ΣΟ.Κ.)

Πρόεδρο κ. Ευάγγελο Βενιζέλο

Ιπποκράτους 22 – 106 80 – Αθήνα

4.     ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ (ΣΥ.ΡΙΖ.Α.)

Πρόεδρο κ. Αλέξη Τσίπρα

Πλατεία Ελευθερίας 1 – 105 53 – Αθήνα

5.     ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ (ΑΝ. ΕΛ.)

Πρόεδρο κ. Παναγιώτη Καμμένο

Λεωφόρος Συγγρού 196 – 176 71 – Καλλιθέα

6.     ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΑ (ΔΗΜ. ΑΡ.)

Πρόεδρο κ. Φώτη Κουβέλη

Αγίου Κωνσταντίνου 40 – 104 37 – Αθήνα

7.     ΚΟΜΜΟΥΝΙΣΤΙΚΟ ΚΟΜΜΑ ΕΛΛΑΔΑΣ (Κ.Κ.Ε.)

Γενικό Γραμματέα κ. Δημήτρη Κουτσούμπα

Λεωφόρος Ηρακλείου 145 – 142 31 – Νέα Ιωνία

ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙA τη ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ των ΣΧΟΛΙΚΩN ΦΥΛΑΚΩΝ

Αθήνα, 29 Ιουλίου 2013
Αριθμ. Πρωτ.: 763
ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΓΙA τη ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ των ΣΧΟΛΙΚΩN ΦΥΛΑΚΩΝ
Μετά τη νέα φασιστική, αντισυνταγματική και πραξικοπηματική απόφαση
της δικομματικής κυβέρνησης που οδηγεί στη διαθεσιμότητα-απόλυση
περίπου 6.000 εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Σχολικοί Φύλακες
και Δημοτικοί Αστυνομικοί), σας ενημερώνουμε για τις ενέργειες στις οποίες,
σύμφωνα με τις οδηγίες της Δικηγόρου Αθηνών κα Μαρίας-Μαγδαληνή Τσίπρα, θα
πρέπει να προβείτε κατ΄ αρχήν για τους Σχολικούς Φύλακες (στη συνέχεια θα
ακολουθήσουν οδηγίες για τους Δημοτικούς Αστυνομικούς) καθώς οι διατάξεις
που έχουν ψηφιστεί έχουν καταστεί νομικά διάτρητες και από προηγούμενες νομικές
παρεμβάσεις μας στη διαδικασία εφαρμογής του Ν.4093/2012.
Στις 23-7-2013 δημοσιεύτηκε στο Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ
167/23-7-2013 ο Ν.4172/2013, «Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής
του Ν.4046/2012, του Ν.4093/2012 και του Ν.4127/2013 και άλλες διατάξεις», με τον
οποίο τίθενται σε διαθεσιμότητα μεταξύ άλλων και οι Σχολικοί Φύλακες.
Στη συνέχεια ακολούθησε η με αριθμ. πρωτ.: ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/1/20845/24-7-
2013 εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης, με την οποία δόθηκαν οδηγίες στις υπηρεσίες για την εφαρμογή
των διατάξεων, που αφορούν στους Σχολικούς Φύλακες και στο τεχνικό προσωπικό
της Διεύθυνσης Κρατικών Οχημάτων. Σύμφωνα με την πιο πάνω εγκύκλιο μέχρι τις
31 Ιουλίου 2013 οι οικείες Διευθύνσεις καλούνται:
1. Να διασταυρώσουν τις περιπτώσεις των υπαλλήλων, που εξαιρούνται από
την διαθεσιμότητα, δηλαδή:
α. Υπάλληλοι που είναι ανάπηροι σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή
πολύτεκνοι κατά την έννοια των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου πρώτου του
Ν.1910/1944 (Α΄ 229), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του Ν.3454/2006 (Α΄ 75),
εφόσον τα τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του Ν.1910/1944,
συνοικούν με αυτόν και ανήκουν στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα
με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει.β. Υπάλληλοι των οποίων οι σύζυγοι ή τέκνο που ανήκει στην κατηγορία
των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε. και έχει ετήσια εισοδήματα
χαμηλότερα των 12.000 ευρώ, και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία σε ποσοστό
τουλάχιστον 67%.
γ. Υπάλληλοι οι οποίοι, δυνάμει Νόμου ή δικαστικής αποφάσεως ασκούν
κατ’ αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα τέκνου, που συνοικεί με αυτόν και
ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., όπως
ισχύει, και έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ.
δ. Υπάλληλοι των οποίων ο σύζυγος ή η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα
δυνάμει του παρόντος Νόμου.
ε. Υπάλληλοι οι οποίοι έχουν ορισθεί δικαστικοί συμπαραστάτες δυνάμει
δικαστικής αποφάσεως και συνοικούν με τον συμπαραστατούμενο ο οποίος έχει
ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ.
2. Να εκδώσουν τις διαπιστωτικές πράξεις για θέση σε διαθεσιμότητα των
υπολοίπων και να επικαιροποιήσουν τη βάση του Μητρώου Μισθοδοτούμενων
Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) με τα στοιχεία εκείνα των υπαλλήλων, που
τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Μετά από την ανωτέρω εγκύκλιο, αυτό που θα πρέπει να περιμένουν
οι Σχολικοί Φύλακες είναι να τους κοινοποιηθεί μια διαπιστωτική πράξη
διαθεσιμότητας και βεβαίως με το ίδιο ή διαφορετικό έγγραφο να κληθούν να
παραδώσουν τα κλειδιά των Σχολείων, καθώς και οποιοδήποτε άλλο υλικό διαθέτουν
στην κατοχή τους.
Είναι προφανές, ότι οι υπάλληλοι πρέπει να αρνηθούν να παραλάβουν τις
διαπιστωτικές πράξεις. Αν δεν τις παραλάβουν δεν υπάρχει καμία δυσμενής
συνέπεια εις βάρος του υπαλλήλου. Απλώς θα αναγκαστούν να την στείλουν
στο σπίτι με Δικαστικό Επιμελητή. Όσοι «αναγκαστούν» να τις παραλάβουν θα
υπογράψουν «με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος» και στη συνέχεια
να παραδώσουν όποιο υλικό έχουν στα χέρια τους μόνο με την υπογραφή
πρωτοκόλλου παράδοσης- παραλαβής, στο οποίο και πρέπει να ζητηθεί να
καταγράφεται ακριβώς, ότι παραδίδεται και ότι ελέγχθηκαν οι χώροι του σχολείου,
στους οποίους δεν υπάρχει καμία ασυνήθης φθορά. Οι Σύλλογοι-Μέλη της
Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλούνται να παρέμβουν στις Δημοτικές Αρχές αλλά και στα
Δημοτικά Συμβούλια ώστε με αποφάσεις τους να αρνηθούν την έκδοση των
διαπιστωτικών πράξεων, καθώς έρχονται σε αντίθεση με το άρθρο 102 του
Συντάγματος.
Σε πολλούς Δήμους έχει προταθεί εκ μέρους της Δημοτικής Αρχής, να
συσταθούν Κοινωφελείς Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.) από τους «διαθέσιμους Σχολικούς Φύλακες», προκειμένου να αναληφθεί το έργο της
φύλαξης των σχολείων. Στο σημείο αυτό, αναφέρουμε την αντίθεσή μας, καθώς
αποτελούν την πιο ακραία μορφή νεοφιλελεύθερης πολιτικής με μοναδικό στόχο τη
διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τη μεταφορά
τους στον Ιδιωτικό Τομέα. Θύματα αυτής της ιδιωτικοποίησης δεν θα είναι μόνο
οι πολίτες αλλά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που θα λειτουργούν υπό συνθήκες
ενός σύγχρονου δουλεμπορίου, χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα,
με επισφαλή και περιορισμένο χρόνο εργασίας, καθώς μπροστά στον τρόμο της
ανεργίας θα συνεχίσουν να δέχονται τον έναν εκβιασμό μετά τον άλλο.
Εφιστούμε την προσοχή στο ότι, η συμμετοχή σε εταιρία αυτού του είδους
ενδέχεται να οδηγήσει στην διαγραφή από την κατάσταση της διαθεσιμότητας,
με αποτέλεσμα την άμεση απόλυση, συνιστά δε σε κάθε περίπτωση, ιδιωτική
επιχείρηση, με όλες τις διαχειριστικές και οικονομικές ιδιαιτερότητες, που αυτή
έχει και τελικώς είναι εξαιρετικά αβέβαιο, ότι ακόμα και με αυτόν τον τρόπο η
συσταθείσα εταιρία θα συνεχίσει να αναλαμβάνει το έργο της φύλαξης και στο
μέλλον. Και αλήθεια στο τέλος ποιος θα πληρώνει το κόστος λειτουργίας των
ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. οι υπερχρεωμένοι Δήμοι ή οι εξαθλιωμένοι πολίτες;
Μετά την παραλαβή της σχετικής πράξης, οι υπάλληλοι πρέπει να
αποφασίσουν εάν και κατά πόσο επιθυμούν να κινηθούν νομικά με την άσκηση
αγωγής, ασφαλιστικών μέτρων και με την υποβολή αιτήματος για την χορήγηση
προσωρινής διαταγής, προκειμένου να καταστεί εφικτή η επάνοδος στην υπηρεσία
στην οποία υπηρετούσαν πριν την θέση τους σε διαθεσιμότητα και βεβαίως με την
καταβολή του συνόλου των αποδοχών τους (και όχι του 75% της διαθεσιμότητας).
Σημειώνεται ότι, λόγω του γεγονότος ότι οι Σχολικοί Φύλακες είναι
Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου εργαζόμενοι υπάγονται αποκλειστικά
στην αρμοδιότητα των Πολιτικών Δικαστηρίων και δη σε αυτήν του Μονομελούς
Πρωτοδικείου και όχι στα Διοικητικά Δικαστήρια.
Η αγωγή πρέπει να ασκηθεί εντός τριών (3) μηνών από την έναρξη της
διαθεσιμότητας και τα ασφαλιστικά μέτρα, πρέπει να ασκηθούν το ταχύτερο
δυνατόν, καθώς ο υπάλληλος επικαλείται ότι υφίσταται επείγουσα περίπτωση, που
σχετίζεται με την ανάγκη βιοπορισμού του ιδίου και της οικογενείας του.
Προς την κατεύθυνση αυτή, κρίσιμο είναι να ζητηθούν ήδη από τώρα,
πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών, στο οποίο θα φαίνεται η υπηρεσιακή
διαδρομή του υπαλλήλου και να συλλεγούν όσα έγγραφα αποδεικνύουν την
οικονομική και εν γένει οικογενειακή και κοινωνική κατάσταση του υπαλλήλου,
καθώς και κάθε έγγραφο ή αίτημα του Δήμου αλλά και απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για την αναγκαιότητα της υπηρεσίας και του υφιστάμενου προσωπικού,
όπως επίσης για τις ανάγκες ή ελλείψεις σε προσωπικό. Επίσης, όπου είναι δυνατόν
η προσκόμιση επιστολών ή βεβαιώσεων από του Διευθυντές των Σχολείων για
την αναγκαιότητα της ύπαρξης των Σχολικών Φυλάκων καθώς και τα προβλήματα
που θα δημιουργηθούν από την κατάργησή τους, θα βοηθήσει σημαντικά.
Σημειώνεται ότι διαθεσιμότητα σημαίνει, ότι ο υπάλληλος μπορεί να
μεταταχθεί, να τοποθετηθεί προσωρινά ή να μετεκπαιδευτεί κατά το διάστημα
αυτών των οκτώ (8) μηνών, μετά την λήξη του οποίου εάν δεν έχει τακτοποιηθεί
εργασιακά απολύεται. Η κινητικότητα, με την οποία η κυβέρνηση προσπαθεί να
εμπλέξει την διαθεσιμότητα, χρυσώνοντας το χάπι των επικείμενων απολύσεων,
δεν αναιρεί το γεγονός ότι η επιλογή για την τοποθέτηση του υπαλλήλου σε
οποιαδήποτε άλλη θέση ανήκει αποκλειστικά και μόνο στην κυβέρνηση, η οποία
μπορεί να ξεκινήσει διαδικασία για την μετάταξη του προσωπικού αυτού, μπορεί
ωστόσο και απλώς να επιλέξει να αφήσει να παρέλθει άπρακτο το διάστημα των
οκτώ (8) μηνών της διαθεσιμότητας.
Τέλος, τονίζεται ότι, όσοι εκ των υπαλλήλων τίθενται σε διαθεσιμότητα,
μπορούν εφόσον συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής
τους, να υποβάλουν την παραίτησή τους, εν μέσω διαθεσιμότητας και να
συνταξιοδοτηθούν. Μια τέτοια προσέγγιση παρά το γεγονός ότι δεν προβλέπεται
ρητώς στον Νόμο, φαίνεται να είναι σύμφωνη με την μέχρι σήμερα τηρηθείσα
πρακτική στα θέματα της εφεδρείας και της διαθεσιμότητας.
Όπως και στο πρώτο κύμα διαθεσιμότητας, έτσι και τώρα η δικαστική
διεκδίκηση θέλει ιδιαίτερη προσοχή και ψυχραιμία, καθώς πρόκειται για μια
εξαιρετικά σημαντική υπόθεση για τον καθένα εκ των συναδέλφων. Απέναντι στον
αυταρχισμό, τη σωρεία αντισυνταγματικών Πράξεων Νομοθετικού περιεχομένου
και διατάξεων και στην άθλια προπαγάνδα τους που μόνο στόχο έχει να βάλουν
τον ένα εργαζόμενο απέναντι στον άλλο τη μια κοινωνική ομάδα απέναντι στην
άλλη, εμείς αντιτείνουμε τη συλλογικότητα, την αλληλεγγύη και το ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ
ΕΝΤΙΜΟ ΑΓΩΝΑ μας.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
 Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Θέμης Μπαλασόπουλος Γιάννης Τσούνης

Η ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΕΙ ΟΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΤΗ ΒΑΡΒΑΡΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Η ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΕΙ
ΟΙ  ΔΗΜΑΡΧΟΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ ΤΗ ΒΑΡΒΑΡΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

6. 000 εργαζόμενοι στους ΟΤΑ (με πρώτους τους σχολικούς φύλακες ) μπαίνουν  στο προθάλαμο των απολύσεων, αφού τις επόμενες ημέρες οι Δήμοι  θα εκδώσουν τις διαπιστωτικές πράξεις  που θα τους βγάζουν σε διαθεσιμότητα για 8 μήνες και στη συνέχεια θα απολυθούν, εάν το διάστημα αυτό δεν τους έχουν τοποθετήσει σε κάποια άλλη υπηρεσία. Ακολουθούν οι δημοτικοί αστυνόμοι που θα φύγουν από τους Δήμους στις 23 Σεπτεμβρίου 2013 και έπεται και συνέχεια εάν δεν τους ανατρέψουμε.

Τα κροκοδείλια δάκρυα των δημάρχων.
Οι Δήμαρχοι  και τα δημοτικά συμβούλια που αποδέχονται  και εφαρμόζουν τις  αντιδραστικές πολιτικές στους ΟΤΑ έχουν τεράστιες ευθύνες. Αποτελούν βασικό πυλώνα εφαρμογής της βάρβαρης πολιτικής, αφού έχουν αποδεχτεί ουσιαστικά τη συρρίκνωση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των δήμων, την πολιτική της εμπορευματοποιήσεις και επιχειρηματικότητας των υπηρεσιών. Εφάρμοσαν τις κατευθύνσεις των κυβερνήσεων και κατάργησαν κενές οργανικές θέσεις στις υπηρεσίες των δήμων. Καταρτίζουν και εφαρμόζουν προϋπολογισμούς που φορτώνουν μεγαλύτερα βάρη στο λαό, αρνούνται να ενσωματώσουν τα Νομικά Πρόσωπα (παιδικούς σταθμούς, αθλητισμό, πολιτισμό, πρόνοια). στους δήμους. Δε διεκδικούν τα χρήματα από το κράτος και αποδέχονται τη μειωμένη χρηματοδότηση.  Ανατρέπουν τις εργασιακές σχέσεις και εντάσσουν τους δήμους σε προγράμματα Μ.Κ.Ο. με εργασιακούς όρους γαλέρας, με πεντάμηνες συμβάσεις. Αποδέχονται να καταργείται το αυτοδιοίκητο των δήμων. Τώρα δηλώνουν πρόθυμοι  και συμπράττουν με τη συγκυβέρνηση και τον υπουργό των απολύσεων κ. Μητσοτάκη λέγοντας ναι στη δήθεν αξιολόγηση, την κινητικότητα, την  αξιοκρατία, τη διαθεσιμότητα, γνωρίζοντας ότι πίσω από αυτές τις λέξεις βρίσκεται η απόλυση για χιλιάδες εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή για επικοινωνιακούς και ψηφοθηρικούς λόγους, αρκετοί από αυτούς χύνουν κροκοδείλια δάκρυα.

ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΔΙΩΧΝΟΝΤΑΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Από το Δήμο Βύρωνα διώχνονται 12 σχολικοί φύλακες και ακολουθούν 14 δημοτικοί αστυνόμοι. Ο Δήμαρχος κ. Χαρδαλιάς παρά τις επανειλημμένες δεσμεύσεις του ότι όσο είναι δήμαρχος δε θα φύγει κανείς, ότι θα παραιτηθεί εάν χρειαστεί, ότι έχει μάθει να μας κοιτάζει στα μάτια και ο Δήμος έκλεισε τις ημέρες των κινητοποιήσεων, ο κ. Δήμαρχος σήμερα είναι πρόθυμος να υπογράψει τις διαπιστωτικές πράξεις για τη διαθεσιμότητα των σχολικών φυλάκων.
Σε παρέμβαση που έγινε στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου την Δευτέρα 29 Ιούλιου 2013  ο πρόεδρος του σωματείου ζήτησε  να μην υπογραφούν οι διαπιστωτικές πράξεις διαθεσιμότητας για τους σχολικούς φύλακες, ως μια πράξη αντίστασης και άρνησης εφαρμογής αυτής της πολιτικής. Δυστυχώς ο κ. Δήμαρχος δήλωσε ότι θα τις υπογράψει, ενώ αναγνωρίζει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας. Για τα χρήματα που οφείλει  ο Δήμος στους εργαζόμενους αυτούς, αρκέστηκε να πει ότι εξετάζει το ζήτημα.

Ο αγώνας συνεχίζεται μέχρι την ανατροπή της βάρβαρης πολιτικής και της συγκυβέρνησης.

 Οι διαθεσιμότητες- απολύσεις δε γίνονται αποδεκτές από τους εργαζόμενους.

Η Δημοτική Αρχή οφείλει να ανταποκριθεί σε όλες τις υποχρεώσεις που έχει απέναντι στους εργαζόμενους που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Με εκτίμηση,
ΣΩΜΑΤΕΙΟ | aaperdv@gmail.com